Entonces bien, qué podemos hacer mientras estemos en crisis?

Por una parte decir que el joven que ya se encuentre en el mundo laboral y que, además, consiga continuar en su puesto de trabajo es todo un afortunado.

Por otra parte, un estudiante que esté finalizando o haya finalizado recientemente un ciclo formativo o una titulación universitaria tal vez no encuentre trabajo enseguida y puede que incluso tras unos meses tampoco haya encontrado trabajo. Lo mismo ocurre con los desempleados de corta edad, seguramente y pese a contar con cierta experiencia, puede que encontrar otro empleo no sea tarea fácil.

Conociendo está situación se me ocurren tres posibles opciones, a mi juicio mejores que la de ponerse a buscar un empleo en estos momentos:

1. Montar una empresa. Un estudiante no tiene nada que perder y en estos momentos todavía menos, ya que probablemente no tendrá ni que dejar pasar ofertas de trabajo. Además, aunque luego la empresa no funcione siempre se tendrá una excelente experiencia de haber emprendido y de, al menos, haberlo intentado.
2. Seguir estudiando. Muchos no se habrán parado a pensarlo pero puede que sea una de las mejores opciones ya que, además de mejorar la posición académica y los conocimientos, al finalizar los nuevos estudios seguramente la crisis ya haya pasado y exista una mayor oferta de empleo. Y no solo eso, es que para el mercado será una persona mucho más capacitada y sobre todo, recién titulada, cosa que en la mayoría casos se valora mucho.
3. Opositar. Probablemente la única forma de conseguir un empleo estable hoy en día, sin embargo es probable que mucha gente escoja esta opción con lo que habrá mucha competencia, pero siempre se puede intentar.

Pienso que estas opciones serían excelentes soluciones a nivel individual pero también a nivel global ya que permitirían acercar un poco la demanda a la oferta de empleo existente.

• Mi primer trabajo (de prácticas) consistía en catalogar una serie de documentos y digitalizarlos en mp3. Tras unas semanas fui abandonando la tarea que me mandaron siempre que no me vieran para programar una aplicación web que gestionara de forma eficiente esos documentos. La empresa quedó muy contenta y todavía hoy cuentan con mis servicios de vez en cuando.
• En otra ocasión me tocó ser programador, pero no soportaba estar día enteros programando con un sistema de plantillas concreto y con un horario fijo. La inspiración viene cuando viene. Convencí a la empresa y empecé a trabajar de Freelance y utilizando mi propia forma de programar.
• En otro trabajo, en una red de agencias de viajes conseguí tener simplemente un trabajo en el que podía hacer lo que quisiera, en el que mejorar lo que viera que se podía mejorar. Desde lograr una estabilidad informática en la empresa, hasta cambiar la forma en la que trabajaban los empleados con el ordenador.

En las empresas en las que yo he estado mis ideas fueron recibidas como una ola de aire fresco.Algunas de ellas pese a no ser grandes ideas, aportaban cosas que los empleados simplemente no veian. El hecho de que me dejaran cierta libertad fue bueno para mí (para que el trabajo no fuera monótono y aburrido) y bueno para ellos que no obtuvieron simplemente trabajo, sino algo más.

Y todo esto lo digo porque creo que los jóvenes que se incorporan a las empresas deben tener un poco de libertad, pueden ser la mejor baza de una empresa sobre todo a la hora de innovar. Seguramente nadie en la empresa tenga tanta creatividad como la que tiene un joven.

Ahora en tiempos de crisis, ¿por qué no dar una oportunidad a los jóvenes para que cambien las cosas?